第107章 公司不需要你
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那个年轻人冷傲的说道：“我没有想辞职，我只是要求加薪，我在公司工作也有几年了，加点薪水也不为过吧？”
“你在公司才工作几年？毛都没长齐的小子！”顾老愤怒的看着他。
加薪可以，但必须是公司给他加薪，而不是他威胁公司。
如果开了这个先河，以后再有什么事情，公司里面的人还怎么统御？
顾老很清楚这一点，那个年轻人却也不一定不知道，会突然要求，除了真的想加薪之外，应该已经找到了跳槽的下家。
宋云柒想清楚关节，笑着问了句：“不知道你想加薪多少？”
“不多，也就三成罢了。”那人嘲弄地看了眼宋云柒，问：“你能给我加薪？”
三成？这还不多？
宋云柒的笑容敛去，对着顾老淡淡说道：“顾老，我看还是算了吧，让他辞职好了。”
技术部，关键的是那些技术型人才，不是这个经理。
听到这话，顾老有些犹豫起来，他也清楚技术部的核心不是经理。
但是这人和技术部的员工熟悉，他跳槽之后想要挖人简直轻而易举。
如果不是因为这个原因，顾老也不会与对方纠缠这么久，早就将人赶出去了。
顾老在犹豫，而听到宋云柒这话的年轻人却一下子恼怒起来，“你当你是什么人？想让我走？你有这个权利吗？”
“他有这个权利。”这时候，叶柏的声音从不远处响起。
宋云柒朝着声音望了一眼，就看到叶柏缓缓走了过来，手上还拿着一份文件。
到了跟前，叶柏将文件递给宋云柒说道：“宋小姐，请签了这份雇佣合同。”
宋云柒怔了一下，看了眼合同上面的内容面露讶色，但也并没有犹豫，拿起钢笔就签上了自己的名字。
叶柏嘴角一勾，拿起那份合同，冷冷对年轻人说道：“王经理，宋副总的话，你打算不听吗？”
宋副总，宋云柒，阎氏集团的新任副总裁。
年轻人张大嘴巴，明显有些难以置信，阎以琛车祸难不成是撞到了脑袋？
副总裁这样的位置，轻而易举的就交给了一个外人？
是，年轻人知道宋云柒的身份，知道她是阎以琛的未婚妻，但只是未婚妻罢了，就算是妻子，也不该这样信任吧？
现在这样的危机时刻，如果宋云柒打算对公司做什么，阎以琛什么都管不了。
说不定等他养好伤，公司就已经易主了也说不定。
一旁的顾老眼眸之中一道精芒闪过，他清楚其中的关键，却并没有说什么。
比起怀疑宋云柒，他更加相信阎以琛的眼光。
“好了，现在我有权利了，你现在就可以去找财务结算工资了。”宋云柒的声音很冷静。
“凭什么？我现在不想走了不行吗？”年轻人立刻说道。
“抱歉，公司不需要你这样的人。”宋云柒看着年轻人，话说的明明白白，“你被开除了。”
此话一出，不但是年轻人僵住了，就连一旁的顾老也有些错愕，宋云柒做事情未免也太果决了。
不过，这样真的可以吗？开除这个人是很容易，但是之后的事情，宋云柒考虑好了吗？
“另外。”宋云柒淡淡看了那个年轻人一眼，毫不忌讳的说道：“技术部的人加薪百分之十。”
大手笔，绝对的大手笔。
技术部的研究人员，一个个工资可都不低的，加薪百分之十绝对是大手笔，而且还当着刚刚被辞退的年轻人说……
顾老看着技术部经理的脸色都绿了，心情一下子大好。
小辈的事情还是让小辈自己去处理吧，他们的处事方法自己已经跟不上了。
眼看着年轻人离开，宋云柒这才松了一口气，对一旁的顾老解释了一句：“顾老，我开除他，是因为他的心思。”
“他的心思？”
“他要求加薪三成，这是公司绝对不可能同意的，我想，他应该已经是铁了心的要跳槽。”
宋云柒想着刚刚年轻人的桀骜，侃侃而谈：“既然他想走，就绝对不能让他留在公司，哪怕多一刻都不行。”
“为何？”
“他是技术部的经理，如果让他继续留在公司，说不定几天时间就会挖不少人离开公司。”
宋云柒叹了口气，说：“我现在让他尽快离开，而且给技术部的人涨工资，这已经是我能够想到的最好办法了。”
顾老这才释然，他本来还觉得宋云柒有些莽撞了，现在看来，对方做的一点都没错。
“而且，涨工资的事情，我希望可以有个合理的解释，不要让别人知道真实缘故，不然怕很多人会效仿。”
宋云柒说着看了眼叶柏，道：“我对公司并不算熟悉，叶助理，就交给你了。”
“是，宋副总。”叶柏立刻应声，一个合适的理由，这并不难找。
“顾老，你能和我讲一下公司现在的情况吗？”
宋云柒并没有放顾老离开，她现在必须要搞清楚公司如何，这才能够对症下药。
顾老点点头，非常仔细的和宋云柒讲述了起来。
公司现在的高层控股并不算多，大部分的股份都掌握在阎家，只有区区百分之十二的股份流了出去。
所以说，阎家可以说是公司的一言堂。
当然，即便是这样，阎以琛也从来不固执，很多时候都和公司的高层商议，甚至很多时候都会因为公司的利益做出退让。
这一点，是宋云柒原来从没想到的。
在宋云柒眼中，阎以琛就是一个非常霸道的人，在公司肯定也特别霸道，没想到竟然如此。
不过，这也是最正确的，毕竟一切以公司的利益为先。
“公司的高层方面你不用多想，小琛曾经在公司打下的基础不错，现在虽然在医院躺着，但高层方面并没有人想跳槽。”
顾老说到这里也十分欣慰，这和阎以琛平日厚待他们是分不开关系的。
宋云柒也是点点头，心中松了口气。
一个公司的高层不乱，公司其他部门虽说有些波折，但应该也在可控范围内，这还不算是一个烂摊子。